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四川省人事厅关于印发四川省事业单位《聘用合同书》等样本的通知 (川人办发〔2003〕67号)
作者:Admin    日期:2013-6-13    来源:Admin     点击率:3297

 

 

四川省人事厅关于印发四川省事业单位《聘用合同书》等样本

的通知(川人办发〔200367号)

 

为推进事业单位人事制度改革,实行人员聘用制,根据四川省人民政府办公厅印发的《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定,我厅制定了四川省事业单位《聘用合同书》、《聘用合同续订书》、《聘用合同变更书》、《终止聘用合同证明书》、《解除聘用合同证明书》等样本,供事业单位实行人员聘用制使用。使用中,各地、各部门、事业单位和受聘人员可以结合实际,按照自身特点增加有关约定内容。

 

附件:

1. 《聘用合同书》(样本)

2. 《聘用合同续订书》(样本)

3. 《聘用合同变更书》(样本)

4. 《终止聘用合同证明书》(样本)

5. 《解除聘用合同证明书》(样本)

〇〇三年三月二十四日

 

 

四川省事业单位聘用合同书

 

聘用单位

 

 

 

 

 

受聘人员

 

 

 

 

 

合同编号

 

 

 

 

                                              

 

 

 

                                            四川省人事厅

                                            〇〇三年制

填写说明

1.本合同书系根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定,四川省人事厅统一制定的事业单位《聘用合同书》样本,有关内容为事业单位《聘用合同书》必不可少的内容;聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容,并在相应条款后写明。

2.《聘用合同书》如由聘用单位法定代表人和受聘人员直接订立,有关法定代表人的委托代理人、受聘人员的法定监护人的栏目即为空白,不再填写。

3.《聘用合同书》中有关鉴证栏目是否填写,视《聘用合同书》是否经过鉴证而确定。

甲方( 聘用单位)名称:

法定代表人:                                                     职务:

委托代理人:                                                     职务:

所有制性质:                                                     主管部门:

单位地址:                                                         联系电话:

乙方( 受聘人员)姓名:                      性别:                      民族:

身份证号码:

出生时间:                                          参加工作时间:

学历:                                                  毕业时间和学校、专业:

职称或技术等级:                              取得时间:

个人住址:                                          联系电话:

法定监护人:                                      与乙方(受聘人员)的关系:

工作单位:

个人住址:                                          联系电话:

 

根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同为                                      聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的)

合同期从                          日起至                                   

( 空白内选填                                  日、完成工作任务) 。其中:试用期从                        日起至                                  日止。

二、聘用岗位及其职责要求

( )甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方在岗位工作;在聘期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方的工作岗位。()乙方应当服从甲方的工作安排,按照岗位要求履行职责,完成工作任务。

三、劳动保护和工作条件

( )甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定,根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件,采取必要的劳动保护措施,保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。()乙方必须严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬

( ) 甲方应当按照国家和省的有关规定,根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况,以货币形式按月支付乙方工作报酬。() 乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。

五、保险和福利待遇

( )甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。( ) 乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。()乙方患职业病或者因公( )负伤的待遇,因公( ) 或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。( 四)乙方患病或者非因公( )负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。

六、工作纪律

( )甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定,制定本单位的规章制度,对乙方实行管理和奖惩。( )乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方管理,并保守甲方的技术秘密和商业秘密。

七、聘用合同的变更

( ) 本合同确需变更的,甲、乙双方应当协商一致,并按照规定程序变更合同。( )有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同的有关内容:甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的。法律、法规、规章和政策规定的其它情形。

八、聘用合同的终止

有下列情形之一的,本合同即行终止:本合同期满,或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。乙方达到法定退休年龄的(国家和省另有规定的,从其规定)乙方按照有关规定提前退休或者退职的。乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。甲方被撤销的。

九、聘用合同的续订

本合同期满前,甲、乙双方任何一方提出,经与对方协商一致,可以按照规定程序续订聘用合同。

十、聘用合同的解除

( ) 经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。() 乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,本合同自行解除。() 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:在试用期内被证明不符合聘用条件的。连续旷工超过10 个工作日或者1 年内累计旷工超过20 个工作日的。未经甲方同意,擅自出国( ) 的,或者出国()后未经甲方同意逾期不归的。连续两年年度考核不合格的。严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。严重失职、徇私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。() 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前30 日以书面形式通知乙方:患病或者非因公()负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难,确需裁减人员的。甲方依据前款第4 项规定裁减乙方,在6 个月内又聘用人员的,在同等条件下应当优先聘用乙方。

( ) 乙方有下列情形之一的,甲方不得依据第()款的规定解除本合同:患职业病或者因公( )负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。患病或者非因公() 负伤,在医疗期内的。女职工在孕期、产期、哺乳期内的。自接收之日起,甲方接收聘用的军队转业干部在3 年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的。正在接受审查尚未作出结论或者结案的。法律、法规、规章和政策规定的其它情形。

( ) 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的,乙方可以随时告知甲方解除本合同:在试用期内的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。被录用或者选调到国家机关工作的。考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。6. 依法服兵役的。

( ) 乙方有下列情形之一的,不得提出解除本合同:担任国家级、省部级重大()科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成员,工作任务尚未完成的。被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作,时间未满的。从事国家安全、机密工作,或者离开国家安全、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。正在接受审查尚未作出结论或者结案的。法律、法规、规章和政策规定的其它情形。

十一、违反和终止、解除聘用合同的责任

( )甲、乙双方任何一方违反本合同的约定,应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的,按实际经济损失承担赔偿责任。

(,  )属下列情形之一终止、解除本合同的,甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济补偿:

甲方被撤销,乙方不愿服从新的工作安排的。由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。按照本合同第十条第() 款规定或者第十条第( )款第23 项规定解除本合同的。

()乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策和甲方的规定,泄露国家和甲方的技术、商业秘密,损害国家和甲方的合法权益,按有关规定处理。

十二、双方约定的其它事项

十三、附则

本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按照法律、法规、规章和政策的规定执行;没有规定的,由甲、乙双方协商约定。

本合同依法订立后,甲、乙双方必须严格履行。

本合同一式       份,甲、乙双方各执1份,1份存入乙方档案。本

合同如经鉴证,则应当交鉴证机构留存1份。

本合同于                          日起生效。

 

 

甲方:                                                                       乙方

(盖章)                                                                         或者法定监护人:

法定代表人                                                               ( 签章)

或者委托代理人:                                                   ( 签章)

                     

鉴证机构:                                                               鉴证人员:

(盖章)                                                                         ( 签章)

                  

 

聘用合同续订书

经甲、乙双方协商一致,同意续订                       日签订的聘用合同。

一、续订聘用合同为             聘用合同( 空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的)

合同期从                            日起至 ( 空白内选填              日、完成工作任务) 。其中:试用期从                                          日起至                      日止。

二、补充约定事项:

 

甲方:                                                         乙方:

(盖章)                                                          或者法定监护人:

法定代表人                                                ( 签章)

或者委托代理人:                                    (签章)

              

鉴证机构:                                                鉴证人员:

(盖章)                                                          (签章)

              

聘用合同变更书

经甲、乙双方协商一致,同意变更                             日签订的聘用合同。变更聘用合同条款或者增加聘用合同未尽事宜,有如下内容:

 

 

甲方:                                                        乙方:

(盖章)                                                          或者法定监护人

法定代表人                                                (签章)

或者委托代理人:

(签章)

                     

鉴证机构:                                                鉴证人员:

(盖章)                                                          ( 签章),

  

 

终止聘用合同证明书

字第    

根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第           条第款第          项的规定,我单位与                                      日终止聘用合同( 合同签订时间                             日;合同期从                                 日起至                                 日止)

特此证明。

单位( 盖章)

                     

 

 

解除聘用合同证明书

字第   

根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第           条第款第     项的规定,我单位与                          日解除聘用合同( 合同签订时间                               日;合同期从                                日起至                                日止)

特此证明。

单位(盖章)

                     

 

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