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内江师范学院人事处劳资科工作职责
作者:rsc    日期:2013-6-7    来源:rsc     点击率:774

内江师范学院人事处劳资科工作职责

一、教职工的国家工资及工资基金管理

二、校内岗位绩效工资和各类津贴、补贴的审核和管理工作。

三、校内分配政策的实施。

四、教职工职务岗位工资变动、薪级工资变动等工资的上报审批工作。

五、教职工丧葬费、抚恤金及遗属补助等有关事宜。

六、教职工的社会保障工作,办理教职工养老、工伤、失业、医疗等保险。

七、人事代理人员、劳动合同工的社会保障工作,办理人事代理人员、劳动合同工保险。

八、制定劳动合同工用工计划,进行宏观调控。

九、劳动合同工的招聘、岗位聘用、劳动合同签订及管理;

十、劳动合同工名册库的管理及劳动合同工名册的编制,劳动合同工基本信息的管理

十一、会同有关部门做好劳动合同工的管理和使用。

十二、教职工工资系统的管理与维护;填报有关工资的各类统计报表。

十三、提供校园网人事处主页中有关信息资料,加强信息化建设。

十四、做好有关劳资、劳动合同工有关档案的立卷归档、管理工作,并移交学校档案馆。

十五、有毒有害工种岗位津贴和劳保用品的发放。

十六、完成处领导交办的其它工作。

 

 

 

                                               内江师范学院人事处

                                                 20136

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