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内江师范学院人事处工作纪律(内师人事处规[2010]2号)
作者:Admin    日期:2013-6-7    来源:Admin     点击率:704

内江师范学院人事处工作纪律

内师人事处规[2010]2


为进一步加强人事处工作作风建设,增强工作人员的责任意识、服务意识,提高服务质量和办事效率,根据《内江师范学院关于开展作风效能建设工作的实施意见》(内师委发〔20073号)等有关文件精神,2010514日经人事处职工大会讨论通过,特制定《内江师范学院人事处工作纪律》。

一、严格执行国家、省、市人事工作政策和学校的有关人事工作制度,在人事工作中做到公平、公正、公开;

二、强化服务意识,端正服务态度,切实为教职工服好务;

三、认真履行岗位职责,积极做好本职工作;

四、实行岗位责任制,强化岗位任务,按时认真完成工作任务,造成事故和影响追究责任;

五、加强协调,互相合作,工作中严禁推诿扯皮;

六、认真做好工作日志,强化人事工作纪律和程序,不得擅自简化程序;

七、执行按时上下班和考勤登记制度,上班期间,不得擅自离开工作岗位,外出办事,须经处领导同意,并到处办公室登记;

八、每周五上午900召开处工作例会,总结本周工作、研究有关工作,安排下周工作;

九、对因各种原因不能及时办理的事,做好解释工作,按程序逐级向领导请示汇报后及时回复;

十、人事管理和服务理念(人事处工作理念):“以人为本,人才第一”,落实“人才强校”战略。在人事管理和服务过程中坚持以全体教职工为出发点和中心,建立健全管理和服务机制,围绕激发和调动教职工的主动性、积极性、创造性开展工作,以实现教职工与学校同心同德,和谐发展。

 

                               内江师范学院人事处

                 2010517

 

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