根据《内江师范学院岗位设置与聘用管理实验办法》（内师院发〔2019〕35号），学校决定开展第三轮专业技术岗位聘用工作。现将工作安排通知如下：

一、组织领导

本轮专业技术岗位聘用工作在学校“岗位设置与聘用管理工作领导小组”领导下开展工作。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，负责处理本轮专业技术岗位聘用工作的日常事务。

二、聘用范围与期限

全校拟聘专业技术岗位的在职编制内和编制外正式工作人员。

职能部门的专业技术人员，根据其现任专业技术职务归属的学科，划归各二级学院参加聘用（图书馆、档案馆合为一个单位开展聘用工作）。

聘用期限：2019年9月1日至2022年8月31日。

三、工作流程

（一）成立工作小组

各二级学院和图书（档案）馆按《内江师范学院岗位设置与聘用管理实施办法（修订）》第九条“组织机构”的规定，成立岗位设置与聘用管理工作小组，并报人事处备案。

成立工作小组时间：2019年4年30日

（二）操作程序

各工作小组按《内江师范学院岗位设置与聘用管理实施办法（修订）》第十一条“聘用操作方法”和第十二条“聘用程序”的规定，开展本次聘用工作。

1. 个人申报

应聘人员申报原级岗位，填写《内江师范学院专业技术岗位聘用申请表》；申报高一级岗位，填写《内江师范学院竞聘专业技术岗位申报评审表》。（交相应的岗位设置与聘用工作小组）

申报截止时间：2019年5月10日

2. 资格审查

申报人员资格由归口单位的岗位设置与聘用管理工作小组审查，并将审查结果汇总上报学校岗位设置与聘用管理工作领导小组办公室（人事处）。

各岗位设置与聘用工作小组对个人岗位业绩进行公示，其内容主要包括个人基本情况、教学科研主要成果。

资格审查截止时间：2019年5月31日

公示截止时间：2019年6月7日

3.指标下达

领导小组根据资格审查情况，向各工作小组下达各岗位等级投放指标数量（三级岗位由学校统筹）。

指标下达时间：2019年6月17日

4 直聘审定

专业技术三级岗位选项条件符合直聘条件的，由学校岗位设置与聘用管理工作领导小组审定（在指标数范围内）。

专业技术五级、六级、八级、九级、十一级岗位选项条件符合直聘条件的，由各二级单位岗位设置与聘用管理工作小组审核，在学校核定的指标数范围内向学校岗位设置与聘用管理工作领导小组等额推荐，由其审定。

截止时间：2019年6月24日

5.竞聘评议

专业技术三级的申报人员由学校岗位设置与聘用管理工作领导小组评审，确定岗位聘用人员（在指标数范围内扣减直聘人员数）。

专业技术五级、六级、八级、九级、十一级岗位的申报人员由各二级单位岗位设置与聘用管理工作小组评审，在学校核定的指标数范围内扣减直聘人员数后，向学校岗位设置与聘用管理工作领导小组等额推荐，由其审定。

截止时间：2019年7月1日

（六）公示聘用结果

专业技术三级、五级、六级、八级、九级、十一级岗位人员的聘用结果的公示期限为5个工作日。

四、纪律要求

个人必须如实填报信息，不得弄虚作假；各岗位设置与聘用管理工作小组必须做到程序严谨、审查严格、客观公正。否则，按有关规定追究相关人员责任。

附件:1.内江师范学院专业技术岗位聘用申请表.docx

     2.内江师范学院专业技术职务岗位申报评审表.doc

     3.内江师范学院2019年专业技术岗位聘用资格审查情况汇总表.xlsx

     4.内师院发〔2019〕35号 内江师范学院岗位设置与聘用管理实施办法（修订）.doc

内江师范学院岗位设置与聘用工作领导小组

2019年4月28日