内江师范学院文件

内师院发〔2017〕34号

内江师范学院

关于印发成教及其它津贴发放办法的通知

校内各单位：

《内江师范学院成教及其它津贴发放办法》已经2017年3月23日召开的校长办公会审议通过，现予以印发，请遵照执行。

特此通知。

内江师范学院

                             2017年3月31日

内江师范学院成教及其它津贴发放办法

为构建科学合理、公平公正、有激励性的内部分配机制，进一步规范绩效工资“奖励性绩效（二）”中“成教及其它津贴”发放的管理，充分调动教职员工工作积极性，特制定本办法。

一、“成教及其它津贴”发放的范围

1. 成教课时费、成教论文指导费、成教班主任津贴；各类培训课时费；学术讲座费；专家评审（面试）费；学（校）报稿费、审稿费。

2. 学术委员会、教学指导委员会、教学督导委员会成员工作津贴；学科负责人津贴、专业负责人津贴、联合培养研究生导师工作津贴、教学名师津贴。

3. 学生素质学分专项（每年不超过15万）。

4. 公开招聘考试的监考费、命题费、阅卷费。

5. 各类校级奖励。如学校表彰的优秀教师、优秀教学工作者、优秀辅导员等个人奖励。

6. 其它由学校校长办公会研究同意的事项。

二、“成教及其它津贴”发放的标准

三、“成教及其它津贴”发放审批程序

发放主管部门负责人审查签字、人事处负责人审核签字、计划财务处负责人审核签字、分管人事副校长审核签字、校长审批、人事处登记备案。

四、校内属于部门工作职责范围内或岗位职责范围内的各项工作，且在工作时间内完成的，禁止发放劳务费、指导费、考务费、培训费、巡考费等相关工作人员经费。

五、废止《内江师范学院关于规范校内有关劳务报酬及工作奖励经费管理的意见》（内师院发〔2014〕83号）文件及相关附件，终止其中相关劳务报酬及工作奖励的发放。

六、本办法由人事处负责解释，自公布之日起实施。